Bilan de compétencesBilan de compétences 13 h : une formule unique, 1 750 € TTC
Bilan de compétences Pro
- 13 h
- À distance
- Éligible CPF
Faire le point sur son parcours, ses envies et ses compétences pour construire un projet professionnel réaliste.
1 parcours, 1 organisme. Ordre d'affichage
Bilan de compétencesBilan de compétences Pro
Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail. Il se déroule en trois phases : une phase préliminaire pour clarifier votre demande, une phase d'investigation pour explorer vos compétences, vos motivations et les pistes possibles, puis une phase de conclusion qui aboutit à un document de synthèse. Ce document vous appartient : il ne peut être transmis à un tiers, y compris à votre employeur, sans votre accord.
La durée totale ne peut pas dépasser 24 heures. Les formules varient selon les organismes, en nombre de séances comme en travail personnel entre deux rendez-vous. Comparez ce qui est réellement inclus : entretiens individuels, tests, enquêtes métier, suivi après le bilan.
Le bilan de compétences fait partie des actions finançables par le CPF. Une participation forfaitaire reste en principe à la charge du titulaire du compte, sauf exceptions prévues par la loi. Un salarié peut aussi le réaliser dans le cadre du plan de développement des compétences, avec son accord.
Le critère le plus important reste le consultant. N'hésitez pas à demander un premier échange avant de vous engager.
24 heures au maximum, réparties sur plusieurs semaines. La durée exacte et le nombre de séances dépendent de l'organisme : ils figurent sur la fiche.
Non. Le document de synthèse vous est remis et ne peut être communiqué à un tiers qu'avec votre accord.
Oui, le bilan de compétences est éligible au CPF. Une participation forfaitaire reste en principe à votre charge, sauf cas d'exonération.
Beaucoup d'organismes le proposent à distance ou en formule mixte. La modalité est indiquée sur chaque fiche.