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Annuaire.Formationonline

Coaching systémique : accompagner une équipe

Durée
28h (4 jours)
Prix
2 890 € HT
Modalité
Non précisé
Organisme
FormaRH

Organisme lié à l'éditeur de l'annuaire. En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Expliquer un dysfonctionnement d'équipe avec les concepts systémiques : homéostasie, feedback, émergence
  • Réaliser le diagnostic systémique d'une équipe : sociogramme, patterns relationnels, jeux de pouvoir
  • Repérer les leviers de changement et les points de blocage d'un collectif
  • Animer une mini-constellation organisationnelle ou une sculpture d'équipe
  • Construire l'accompagnement d'une transition d'équipe à partir du modèle de William Bridges
  • Tenir en séance une posture de coach facilitateur neutre et bienveillante

Public et prérequis

Public visé

Coachs professionnels, Responsables RH, Consultants en accompagnement, Managers de transition

Prérequis

  • Formation initiale en coaching ou accompagnement (40h minimum)
  • Expérience d'accompagnement individuel ou collectif (1 an)
  • Engagement à pratiquer entre les sessions

Modalités pédagogiques

  • Alternance théorie/pratique (30%/70%)
  • Travail sur des cas réels apportés par les participants
  • Constellations et mises en situation
  • Supervision en groupe de pairs
  • Journal de bord réflexif

Programme pédagogique

Penser l'équipe comme un système

Durée : 7h

  • D'où vient la pensée systémique : Palo Alto, Bateson
  • Système, homéostasie, feedback, émergence : les notions de base
  • Les lois systémiques de Bert Hellinger
  • Causalité linéaire ou circulaire : ce que cela change pour lire une situation d'équipe
  • Usages en entreprise et en management
  • Exercices de pensée systémique sur des cas concrets

Diagnostiquer une équipe

Durée : 7h

  • Cartographier acteurs et relations avec un sociogramme
  • Repérer les patterns relationnels qui se répètent
  • Lire les jeux psychologiques avec le triangle de Karpman
  • Décoder les rapports de pouvoir et d'influence
  • Évaluer la maturité systémique d'une équipe
  • Atelier : diagnostic d'un cas réel apporté par un participant

Intervenir sur le système

Durée : 7h

  • Questionnement circulaire et questions systémiques
  • Constellations organisationnelles : principes et conduite
  • Sculptures et représentations dans l'espace
  • Recadrer une situation à l'échelle du système
  • Travailler avec les métaphores et les récits de l'équipe
  • Mise en pratique : animer une mini-constellation

Accompagner une équipe qui change

Durée : 7h

  • Lecture systémique des résistances au changement
  • Interventions stratégiques et paradoxales
  • Les transitions selon William Bridges
  • Aider une nouvelle culture d'équipe à émerger
  • Clore l'intervention et passer le relais
  • Rédiger son plan de développement de coach

Modalités d'évaluation

  • Étude de cas écrite avec analyse systémique
  • Animation supervisée d'une intervention
  • Soutenance orale de l'étude de cas devant le formateur
  • Attestation de fin de formation délivrée

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Les exercices corporels sont adaptables.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap : contactez notre référent handicap, Ludovic Albisser — ludovic@formatrix.fr.

Présentation

Accompagner les équipes
Développez une vision systémique pour accompagner les transformations d'équipe et d'organisation. Cette formation vous donne les outils conceptuels et pratiques pour intervenir sur les dynamiques collectives complexes.

Tarif Intra

5 900 € HT

Format

Présentiel

Cette formation inclut

  • Supports pédagogiques personnalisés
  • Formateur expert du domaine
  • Modalités logistiques précisées au devis
  • Attestation de formation
  • Suivi post-formation 30 jours

Formation intra-entreprise

5 900 € HT
Jusqu'à 10 participants

Voir la page du parcours sur le site de l'organisme (nouvel onglet)

Aussi proposé par

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